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中小企業が中途採用で人材を獲得する際の考え方

日本情報マートが提供するビジネスリポートの職種・部門別/人事の分野から「中小企業が中途採用で人材を獲得する際の考え方」を解説した報告です。A4判で、4ページになります(表紙を除く)。※2017年3月更新


目次

1.中小企業が中途採用を行う方法

  • 求職者を集める方法
  • ハローワーク
  • トライアル雇用事業
  • 人材紹介サービス
  • 紹介予定派遣

2.面接時のポイントと入社後のフォロー

  • 面接時のポイント
  • 面接時の企業側の留意点
  • 入社後のフォロー

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