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“人材大流動時代”のカギは中国　日系企業の人材ビジネスが活発化
田中　信彦　ジャーナリスト

　中国を舞台にした日系企業の人材ビジネスが活発化してきた。最大手のリクルートをはじめ人材派遣のパソナなどが次々と関連ビジネスをスタートさせており、人材についても計画配分が主流だった中国で、本格的な人材マーケットが形成されつつある。　リクルートは2年前から上海市の大学を管轄する同市教育委員会に協力する形で、試験的に約3万人の新卒向けに就職情報誌の発行を開始。(18ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1652文字

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