トレンド　グループ再編
　ソニー、スピード重視の疑似持ち株制へ　SCE100％子会社化、「本社の意思」を徹底

　ソニーが4月1日付で、グループ企業にまたがる大規模な機構改革を実施する。最も注目されるのは、持ち株会社のエッセンスを取り込みながら、持ち株会社の形態をとらない、「疑似持ち株」の新マネジメント・スタイルを打ち出したことにある。　新組織のポイントは２つ。(6ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1450文字

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