特集　本番！賃金革命
行き着く先は「市場主義賃金」
外資系企業主導で急速に浸透

　「同一年次でも年収の最大格差が10倍」「本人の評価はすべて本人に見せる」「パート、アルバイトも実力主義賃金制度のもとで処遇する」——。　前章でみた企業は、それぞれ異なる制度を導入しながらも、実は背後に共通する問題意識を抱えている。(30〜33ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：6411文字

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