特集　もう新卒は要らない　第２章
厳選採用5つの最新手法
即戦力求めて数々のハードルを設定

　将来、経営の中枢を担う人材に育ってくれることを期待して新卒を採用するという「ポテンシャル採用」を志向する企業は減りつつある。今では、企業は学生に対して、「即戦力となってくれるのか」「入社後に、どういう成果を上げられるのか」と厳しく問うのが当たり前になっている。(30〜35ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：8781文字

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