日経ビジネス 2001/04/30号

特集 できる人材を逃がすな! 第2章
起業家志向者採用 信賞必罰の特別待遇で勧誘

 各社で争奪戦になるような起業家精神に富む人材を獲得するため工夫を凝らす企業も最近では珍しくない。 その代表が、昨年から「オーナーマインド(OM)契約」と呼ぶ新制度を採用した三洋電機である。(36〜37ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3113文字

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【記事に登場する企業】
三洋電機
update:19/09/24