日経ビジネス 2001/04/30号

特集 できる人材を逃がすな! 第3章
長所短所すべてさらけ出せ
よい採用はまず企業自身の変革から

 「人々の夢を背負い、日本の情報技術(IT)を引っ張り、その将来を変える斬新で柔軟な会社。いわゆるiモードのイメージ」 「責任は取りたがらず、組織に融合してそつなく仕事をこなす人間が昇進する一昔前の純日本式の会社。いわゆる腰の重い官庁のイメージ」 NTTドコモで働くある20代若手社員は、入社前と後で受けた同社についての印象をこう表現する。(38〜40ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4176文字

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update:19/09/24