日経トップリーダー 2001/06/01号

経営指南
人材活用
営業マンの募集に力を入れているが 優秀な人材が応募してこない(事務機器販売会社社長)

 求人活動をしても、転職経験が多く、一癖ありそうな人しか応募してこない││。これは、多くの中小企業経営者が共通して抱えている悩みです。 しかし、一見使いにくそうに見える人ほど、一度この会社だと決めたら身を粉にして働くものです。転職を繰り返すということは、逆にいえば、惰性で働いているのではなく、常に天職を探し求めている可能性が高いのです。(146ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1128文字

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update:19/09/24