ビジネスＡｄｖａｎｃｅ　「新・会社人間」宣言　インサイド
早期選抜、リストラ　勝ち組・負け組の分岐点は30歳に
危機意識を募らせる企業　暗躍するリストラ代行業

　リストラの若年化の動きはここにきてさらに本格化する兆しを見せている。この背景には言うまでもなく企業の強い危機意識がある。米国経済の低迷による国内景気の悪化、小泉政権の構造改革にともなうデフレスパイラルの懸念など、経営環境は再び急速に厳しくなってきており、もはやなりふりかまってはいられない、と多くの企業が本音をむきだしにし始めているのだ。(14〜15ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1833文字

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