日経トップリーダー 2001/09/01号

経営指南
抜擢人事
生え抜きの古参幹部に気兼ねし 抜擢人事を断行できない(電子部品メーカー社長)

 「長い間、会社を支えてくれた古参幹部のプライドを傷つけるようなことはしたくない」と悩むあなたの気持ちはよくわかります。しかし、会社を今後とも成長させたいと思うのであれば、そうした恩情は捨て、一刻も早く抜擢人事を断行すべきだと思います。 このように断言できるのは、自分自身、古参幹部の処遇で頭を悩ませた経験があるからにほかなりません。(125ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1108文字

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update:18/08/02