日経トップリーダー 2002/01/01号

経営指南
リストラ
人員削減を実施した後の モラールダウンが心配だ(衣料品店社長)

 確かに、社員の士気低下を招くことなく人員削減を実施するのは大変難しいことです。ただ、経営者がいくつかの工夫をすれば、それは決して不可能なことではありません。 リストラ後、社内の士気が低下するのは、残った社員が「次は自分が肩叩きをされるのではないか」と疑心暗鬼に陥るからです。(148ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1100文字

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update:19/09/24