日経ビジネス 2002/02/11号

本 新刊の森●パーソナル 合併人事
日本型合併の曖昧さ浮き彫りに

 大型合併に伴い、互いの人事制度をどうすり合わせ、どう変えるか。大規模合併が相次いだ銀行業界の事例を検証しながら、合併慣れしている欧米企業との差異を明らかにする。 最大の違いの1つはスピードだという。日本企業の場合、合併交渉からマスコミ発表までは完全に水面下で進行し、その時点で白紙撤回される事案も多い。(73ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:615文字

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update:19/09/24