日経トップリーダー 2002/04/01号

特集
成果主義 目的は「社員の意欲向上」 業績だけでの評価は禁物

 「賃金制度を変えたのは、失敗だった」。ある広告代理店の経営者は、最近、こんな思いを強くしている。この会社では三年前、営業部門について、年功序列型の賃金制度をあらため、売り上げなどの実績に給与と賞与が連動する成果主義の賃金制度を導入した。(26〜27ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2844文字

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関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 労働条件・給与・組合
【記事に登場する企業】
コスモエイ
商工会議所
update:19/09/24