日経ビジネス 2002/04/22号

時流超流・トレンド
新人1年研修は余裕の表れ? 三井住友海上、合併会社ならではの台所事情

 昨年10月に合併した三井住友海上火災保険は、今月から1年間の新入社員研修を始めた。損害保険会社の業容拡大に合わせ、生命保険、デリバティブ(金融派生商品)、投資信託、年金制度など金融全般にわたる幅広い知識の習得を目指す。 合併前の旧三井海上火災保険、旧住友海上火災保険では新入社員の研修期間は1〜2カ月だった。(11ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1528文字

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【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用・制度
【記事に登場する企業】
三井住友海上火災保険
update:19/09/24