日経ビジネス 2002/11/25号

本 新刊の森●パーソナル 健全なる組織への再生
包括的変革に必要な処方箋
『健全なる組織への再生』

 変革が生き残りのキーワードとなる時代に、それを試みない企業はないだろう。しかし、変革の成果を一時的にではなく恒久的に発展させることに成功した企業は少ないという現実もある。本書は、米国のコンサルティング会社であるケプナー・トリゴー社で活動する著者が、変革の基点をより深く包括的な位置に求め、その処方箋となる「経営構造モデル」を示した。(89ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:640文字

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update:19/09/24