編集長インタビュー　人物
岡村　正　氏［東芝社長］　改革遅れ、ツケは払った

　答　昨年は1カ月早くやりました。早めにみんなで意思統一をしておこうと考えたからです。2002年は3つの重大テーマがありました。まず、世界競争の中で戦えるコスト構造の確立です。固定費では、いわゆる早期退職勧奨制度で国内人員の12％削減、グループ人員の10％削減を目指しました。　2つ目は、将来に向けどういう成長のエンジンを用意するのか。(94〜97ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：6458文字

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