一刀論断　コラム
覚悟なき目安箱設置は社員との溝を深める　田中　辰巳［リスク・ヘッジ代表取締役］

　ここ数年、企業不祥事が相次いで起きたこともあり、予防策として「目安箱」を設置する企業が増えている。社員が目にした不正や問題点を、経営トップに手紙や電子メールで伝えるという制度だ。そして、早期に社内の病巣を発見し、手を打っていこうとしている。内部告発や怪文書といった形で問題が発覚すれば、企業の受けるダメージは大きい。そんな事態を避ける狙いも込められている。(142ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1704文字

(※)　「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ（お客様情報の入力へ）」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。