日経トップリーダー 2003/03/01号

経営指南
 ο箸覆覺管瑤諒箒如ゝい鯢佞韻襪戮世蓮淵愁侫罰饉匱卍后

 あなたが考えている通り、会社が大きくなってくると、経営者にとっては、自分をサポートしてくれる幹部の育成が重要な課題になってきます。しかしながら、多くの場合は、社内の人的資源が乏しいため、必要な人材を外部に求めざるを得ないのが現実です。私自身、ここまで事業を拡大してくる過程では、多くの人材を外からスカウトしてきました。(146ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1075文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる108円
買い物カゴに入れる(読者特価)54円
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

※日経BP社の会員制Webサービスまたは有料のデータサービス(日経BPビズボードなど)をご利用の場合、当該のサービス側でこの記事の全文を無料または割引価格で購読できるかもしれません。記事を公開している可能性のあるWebサイト、データサービスの一覧はこちら

関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用
企業・経営・ビジネス > 経営方針 > オピニオン
update:14/03/28