本　新刊の森●パーソナル　リストラ無用の会社革命
職責を共有する文書が重要
『リストラ無用の会社革命』

　日本企業が低迷する一因を雇用のあり方に求め、評論家の竹村健一氏と経営労務コンサルタントの玄間千映子氏が持論を交わす。成果主義やワークシェアリングの導入、中高年・外国人の活用といった面で日本企業が後れを取っているのは、「年齢と学歴をベースとした雇用のあり方に問題がある」という見解で両者は一致する。(71ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：626文字

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