日経トップリーダー 2003/05/01号

経営指南
中途社員活用 クセの強い中途社員を 社風に馴染ませるには?(食品スーパー社長)

 「中途社員が社風に馴染んでくれない」と嘆く社長に、私はまず、「自社の社風を疑いなさい」と言いたい。 今の経営スタイルが、未来永劫、絶対に正しい保証はありません。特に業績不振の会社では、社風に違和感を感じる中途社員の感覚の方が、合理的である可能性が高い。中途社員のやり方に、今までにない長所があれば、貪欲に取り込むべきです。(91ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1033文字

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update:19/09/24