本　新刊の森●パーソナル　人事戦略イノベーション
日本型の職務主義導入を提言
『人事戦略イノベーション』

　人事制度に成果主義を導入する企業は増えたが、人件費削減や人件費の変動費化など、短期的な視点に偏っているため、弊害が生じるケースも出ている。本書は日本企業の経営革新をサポートする戦略的な人事制度として、日本型の新しい職務主義を提言し、その枠組みを解説する。(71ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：622文字

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