組織が「全速前進」の状態に達するには、説得力があり、メンバーが共鳴する明確なビジョンを生み出すことが必要。本書では、ビジョンをどのように創造し、定着させるべきか、そのプロセスやコツを物語仕立てで描く。 子供を抱えて離婚したエリーは、保険会社で経理の仕事に就く。(75ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:642文字
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