日経ビジネス 2004/07/26号

一刀論断 コラム
独善的同族意識の強い 中小企業は人材で滅ぶ 安田 佳生[ワイキューブ社長]

 優秀な人材が採用できない——。そう悩む中小企業の経営者は多い。しかし、そう言う割には本気で優秀な人材を採用する努力をしていない企業がいかに多いことか。聞こえてくるのは、大企業と優秀な人材を取り合ってもかなわないとの言い訳ばかりだ。 確かに今の学生は、親の代から続くブランド志向が染みつき大企業へと流れがちだ。(166ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1726文字

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update:19/09/24