日経ビジネス 2004/11/01号

特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち
ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 俺に会社をやらせろ トップ流動化の時代

 一般社員なら「退職願」、役員クラスなら「辞表」。この日本で、毎年、何千枚、何万枚が書かれ、上司に提出されているのだろうか。会社に愛想を尽かして去る者、会社に未練を残す者、新天地に向かう決意を行間に込める者。そこに書き込まれる思いは実に様々である。 あなたが会社に「見切り」をつけて去るとしたらそれはどんな時か——。(30〜31ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:759文字

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この特集全体
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち(30〜31ページ掲載)
ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 俺に会社をやらせろ トップ流動化の時代
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 第1章(32〜33ページ掲載)
「我慢より挑戦」の不惑 自在求めた参謀の決別
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 第2章(34〜35ページ掲載)
変革に挑む実年の好奇
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 第3章(36〜37ページ掲載)
繁栄支えた番頭の反乱
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 第4章(38〜40ページ掲載)
古巣の体臭消せるか
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 第5章(41〜44ページ掲載)
忠誠心からプロ魂へ
特集 ドコモ、ソニー、ユニクロを見切った男たち 人物●編集長インタビュー(50〜53ページ掲載)
古田 英明 氏[縄文アソシエイツ社長] 恨みで転職はするな
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update:19/09/24