特集　さよなら総中流　分断国家ニッポン　格差エ　第４章
分断時代の個人の生き方　「仕事の報酬は仕事」

　階層構造が再編成される分断時代を象徴する変化の1つは、企業内での人の処遇だろう。　33ページで見た日産の例のように、今や企業内には経営者とその候補生（ハイポ社員）という新たな階層ができ始め、一般社員グループとは、まず昇進の面で違いが出る。(45ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1571文字

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