日経ビジネス 2006/05/15号

特集 できなければ会社は潰れる 女性活用待った 第4章 「女の時代」の必然
男の言い訳は通らない

 「そろそろ株価にも悪影響が出てくると思いますが、どう考えても自前主義だと10年は経たないと女性役員は誕生しない。それだと世間が許してくれないでしょう」 大手食品メーカーの総務担当役員はため息交じりにこう語る。CSR(企業の社会的責任)の状況を調査する機関からのアンケートで女性登用、女性活用の質問が来るたびに憂鬱な思いになるという。(40〜41ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1968文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる165円
買い物カゴに入れる(読者特価)83円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

この特集全体
特集 できなければ会社は潰れる 女性活用待った(26〜27ページ掲載)
できなければ会社は潰れる 女性活用待ったなし 均等法20年の懺悔と覚悟
特集 できなければ会社は潰れる 女性活用待った 第1章 悩めるトップの胸中に迫る(28〜31ページ掲載)
悩めるトップの胸中に迫る
特集 できなければ会社は潰れる 女性活用待った 第2章 始まった我が社流の模索(32〜35ページ掲載)
形から入りますか 草の根で続けますか
特集 できなければ会社は潰れる 女性活用待った 第3章 働く女性が目にした現実(36〜39ページ掲載)
経験の壁を乗り越えろ
特集 できなければ会社は潰れる 女性活用待った 第4章 「女の時代」の必然(40〜41ページ掲載)
男の言い訳は通らない
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用・制度
update:19/09/24