日経ビジネス 2006/09/04号

本 新刊の森●パーソナルライフ 公務員人事の研究
制度の問題と改革の方向性示す
『公務員人事の研究』

 外務省での勤務経験を持つ公務員人事コンサルタントが、公務員人事改革のあり方を示す。 現在の公務員は目的と手段を取り違える傾向があり、「前例を疑わない」「市民や国民を一律に取り扱わなければならない」という思い違いも顕著であると指摘。その結果、非効率的な仕組みが残っているという。(75ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:618文字

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update:19/09/24