日経トップリーダー 2006/11/01号

特集 若手を辞めさせるな
あの藤田晋が 「離職率の 低下」に こだわる理由
編集長 インタビュー  サイバーエージェント 社長

 IT(情報技術)業界は人材の流動が激しい。むしろ、その方が企業にとっても刺激があって良いと考える経営者もいる。 しかし、サイバーエージェントは違う。インターネット広告ビジネスで急成長を遂げ年商は432億。2ケタ成長を続ける今どきのIT企業だが、終身雇用をうたい、社員を辞めさせない様々な施策を展開する。(34〜36ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2831文字

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この特集全体
特集 若手を辞めさせるな(33ページ掲載)
若手を 辞めさせるな
特集 若手を辞めさせるな(34〜36ページ掲載)
あの藤田晋が 「離職率の 低下」に こだわる理由
特集 若手を辞めさせるな(37〜39ページ掲載)
高離職率を放置すれば、 会社は確実に 衰退する
特集 若手を辞めさせるな(40〜47ページ掲載)
「笑顔」や「元気」も評価し、 全社員をスター にする
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 経営方針 > その他(経営方針)
【記事に登場する企業】
サイバーエージェント
update:18/07/30