日経ビジネス 2007/02/19号

特集 若年大量離職時代 求む!話せる上司 “仮 第2章/第3章
仮面職場ができた理由/俺が心を開いてみせる

 富士通の社内SNSの存在を知った多くの若い社会人は、きっと同社に勤務する知人を頼ってSNSへの“オブザーバー参加”を切望するに違いない…。こう思いたくなるほど、上司と部下の関係は悲惨な状況にある。(32〜41ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:10713文字

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この特集全体
特集 若年大量離職時代 求む!話せる上司 “仮(26〜27ページ掲載)
若年大量離職時代 求む! 話せる上司 “仮面職場”に立ち向かえ
特集 若年大量離職時代 求む!話せる上司 “仮 第1章(28〜31ページ掲載)
揺れるエリート 若手は自分の居場所を探している
特集 若年大量離職時代 求む!話せる上司 “仮 第2章/第3章(32〜41ページ掲載)
仮面職場ができた理由/俺が心を開いてみせる
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update:19/09/24