日経ビジネス 2007/06/11号

ビジネス世論 オピニオン
国家公務員の新再就職制度 「評価できない」が6割超

 国家公務員の経歴を基に、再就職を一元的に斡旋する官民人材交流センター(新・人材バンク)が新設される。各省が斡旋する従来の天下り制度を改めるのが狙いだ。新制度への評価を聞いたところ「評価できない」「あまり評価できない」が6割超。抜け道が残っているとの指摘が多いが、中には現状よりは改善されるとの声もあった(詳しい調査結果はインターネットでご覧になれます)。(138ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1325文字

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update:19/09/24