日経ビジネス 2007/07/09号

本 著者に聞く パーソナルライフ
清水 佑三 氏[日本エス・エイチ・エル社長] 採用でも企業に格差
『なぜか社員が働く会社の人事部』

 ──成果主義の導入やM&A(企業の合併・買収)の流行など、社員の処遇変更を伴った企業の活動が活発化し、人事部の負荷も増しています。 人事部は会社を壊すためのアイデアを出す部署ではありません。人心の離反を防ぎ、良い風土を作るという使命を担っています。その中でも最近は特に「社員感情のフォロー」という仕事の重要性が増しています。(80ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1635文字

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【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > その他(人事)
【記事に登場する企業】
日本エス・エイチ・エル
update:19/09/24