日経エレクトロニクス 2007/12/03号

ブログから
格差があって人は育つ

 断言されてしまいました。中国と日本では,従業員を処遇する方針が全く違うというのです。 私は昨日,台湾のPND(personal navigation device)業界の方々と会っていました。その一員が勤める台湾メーカーの中国拠点では近年,従業員の待遇についてどんどん格差を広げているそうです。しかも,その差は給与のように他人が把握しづらいものだけではありません。(225ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2301文字

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update:19/09/26