日本企業のグローバル競争力を高めるには,海外拠点のみならず,国内の技術者の活性化が不可欠である。視野が狭まりがちな国内の研究開発拠点に,異なる文化,言語を持った優秀な人材を送り込んで刺激を与える。そんな取り組みが,日本企業で始まっている。 「グローバル競争を勝ち残るには,日本人は国際社会を知らなすぎる」。(70〜74ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:6709文字
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