日経ビジネス 2008/03/10号

特集 だから女は働かない 見せかけ「女性活用」
だから女は働かない 見せかけ「女性活用」の落とし穴

 1986年の男女雇用機会均等法施行から20年余。企業は女性の就業支援に必死で取り組んできた。育児・介護休業や短時間勤務は当たり前。ベビーシッターや介護ヘルパーの支援制度、男性社員を対象にした出産サポート休暇を定める企業も登場。まさに至れり尽くせりだ。 もっとも、豹変する企業とは裏腹に、当の女性たちはしらけ気味。(30〜31ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:528文字

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この特集全体
特集 だから女は働かない 見せかけ「女性活用」(30〜31ページ掲載)
だから女は働かない 見せかけ「女性活用」の落とし穴
特集 だから女は働かない 見せかけ「女性活用」 第1章(32〜37ページ掲載)
「私たち、騙されません」
特集 だから女は働かない 見せかけ「女性活用」 第2章(38〜43ページ掲載)
女性活用って言うな! 「働く女」を増やす日本型職場の解体
特集 だから女は働かない 見せかけ「女性活用」 第3章(44〜45ページ掲載)
明後日の危機に立ち向かえ
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企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用・制度
update:19/09/24