特集　だから女は働かない　見せかけ「女性活用」
だから女は働かない　見せかけ「女性活用」の落とし穴

　1986年の男女雇用機会均等法施行から20年余。企業は女性の就業支援に必死で取り組んできた。育児・介護休業や短時間勤務は当たり前。ベビーシッターや介護ヘルパーの支援制度、男性社員を対象にした出産サポート休暇を定める企業も登場。まさに至れり尽くせりだ。　もっとも、豹変する企業とは裏腹に、当の女性たちはしらけ気味。(30〜31ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：528文字

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