はりきり院長夫人の七転び八起き　第４回
私が出会ったトホホな求職者たち

　以前も書いたが、スタッフに苦労してきた分、求職者に対する眼力はそれなりに鍛えられたと自負している。今回は、過去のトラブルから得た採用ノウハウについて、記してみたい。　当院では、応募者から送られてきた履歴書で採用の1次選考を行う。　まずチェックするのは、履歴書の写真。(106ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1285文字

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