日経トップリーダー 2008/10/01号

特集 最新版 給料問題解決マニュアル
渡邉美樹 ワタミ社長 給料なしでも働けるか、と聞くんです。

——長時間労働を強いられるのに、管理職の名のもとに残業代が支払われない「名ばかり管理職」が問題になっています。この問題をどう考えますか。渡邉 会社は社員にお金を払いたくないから管理職にする、社員のほうは残業代が欲しいから管理職から外せと言う。この議論は全くもっておかしい。(32〜35ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3080文字

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この特集全体
特集 最新版 給料問題解決マニュアル(26〜27ページ掲載)
最新版給料問題解決マニュアル
特集 最新版 給料問題解決マニュアル(28〜31ページ掲載)
松浦元男 樹研工業社長 うちの生涯賃金は、大企業と同じです。
特集 最新版 給料問題解決マニュアル(32〜35ページ掲載)
渡邉美樹 ワタミ社長 給料なしでも働けるか、と聞くんです。
特集 最新版 給料問題解決マニュアル(36〜37ページ掲載)
中小企業社員200人アンケート 給料への不満と怒り教えてください
特集 最新版 給料問題解決マニュアル(38〜41ページ掲載)
「魚屋」を上場させた松本式給料改革 社長の頭の中にある「決め方」が一番いい給与制度です。
特集 最新版 給料問題解決マニュアル(42〜52ページ掲載)
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【記事に含まれる分類カテゴリ】
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【記事に登場する企業】
ワタミ
update:19/09/24