問 2004年に台湾宏碁(エイサー)の経営を離れ、新興企業などへの投資と経営指導を手がける企業を立ち上げましたね。60歳という若さで。日本ではソニーの出井伸之さんもトップを退いた後、有望企業を支援する会社を始めた。「人材育成が大事」という問題意識ですか。 答 確かに、60歳で引退するというのは、台湾産業界では珍しいでしょう。(98〜101ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:6331文字
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