特集　人減らしに潜む真の危機　人材ガラパゴス　第５章
あえて混沌を起こす勇気を

　今年4月、ローソンの入社式に40人の新卒外国人が臨む。国籍は中国やベトナムなどアジアが中心。その数は新入社員全体の3割に上る。国内大手企業としては異例の高い比率だ。昨春入社した10人の外国人社員1期生と同様、全国で店長代理などの業務に就く。　「あえてカオス（混沌）を引き起こせ。(40〜41ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2733文字

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