日経コンストラクション 2009/01/23号

ポイント解説 「上司」の育て方
上司の育て方
一方的に部下を教える方法はもう通用しない

若手の育成や技術の伝承は、建設産業に共通する課題だ。そのカギを握るのが、管理職である「上司」にほかならない。だが、上司は日常業務の管理に忙しく、部下の育成にまで手が回らないのが実情だ。部下育成こそ、数あるミッションの中でも最重要項目であると上司に認識させ、組織の活力を生み出すにはどうすればいいのか。建設各社はこぞって「上司教育」に力を入れ始めた。(66〜71ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:5191文字

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update:19/09/27