歴史ある企業に長く続く習慣を、権限のない1人の社員が変えることは可能だろうか。そして、その変化は会社を発展させ、働く人たちを幸せにできるだろうか。そんな疑問を抱えながら、大きな組織で働く人は少なくないだろう。本書はそうした疑問にある種の解答を与えてくれる。 「静かなる改革者」は、職務を通じて組織に貢献し、成功している、一社員を指す。(56ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1104文字
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