日経ヘルスケア 2010/11号

こうすれば失敗しない! 職員採用のツボ 選考準備——企業理念と行動の明確化
採用のベースは揺るぎない「企業理念」

職員の採用に頭を悩ます医療・介護事業者が多い一方で、問題なく採用に成功している事業者もいる。両者の違いはどこにあるのか。中小企業などに採用支援を行っている稲田行徳氏に、人材採用のツボをレクチャーしてもらう。 前号では、採用活動を行う上での考え方、特に「数合わせ」の採用が経営に及ぼす悪影響について述べた。(76〜77ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2876文字

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update:14/03/26