日経ヘルスケア 2010/12号

こうすれば失敗しない! 職員採用のツボ 選考準備——採用基準の設定
「求めない人材像」を職場で考える

職員の採用に頭を悩ます医療・介護事業者が多い一方で、問題なく採用に成功している事業者もいる。両者の違いはどこにあるのか。中小企業などに採用支援を行っている稲田行徳氏に、人材採用のツボをレクチャーしてもらう。 採用活動に際して「求める人材像」を明確にする必要があることは前回述べた通りだが、現実には、それが不十分である経営者が非常に多い。(94〜95ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2836文字

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update:14/03/26