日経ビジネスアソシエ 2011/06/07号

即効!スキルアップ講座
戦略的巻き込み術 「感情重視タイプ」の上司を説得する
【第3回】

 自分の企画を受け入れてもらうために、「感情重視タイプ」の上司を説得するには、周囲を巻き込むかなりの努力が必要だ。「論理重視タイプ」の上司よりも手強い。 状況把握、「自分でどこまでやるか」の線引き、段取り、説得の4つのステップの中で、まず「相手が心の中でどう思うか=相手が拒否する原因」を探る。(108〜110ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3672文字

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update:16/04/22