働く人の心に効く　耳の痛い話
客観的な人事評価はない　自分を買い被るべからず

　人事に関するコンサルタントを生業としていると、取引先の経営者の方からよく言われることがあります。「万人が納得する、公平な評価制度を作ってくれないだろうか」と。会社で一番多い不満が人事、それも評価に対するものだからです。　そんな時、私は決まって「無理です」と答えます。仕事の評価とは数値化できる、定量的なものだけではない。(120〜121ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2124文字

(※)　「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ（お客様情報の入力へ）」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。