日経ビジネスアソシエ 2011/06/07号

渋谷で働く社長のキャリアアップ塾
会社を辞める時「人間力」が問われる

転職や起業などで会社を辞める時、その人の「人間力」が問われる──。時々、メディアの取材などで「大事に育ててきた社員に会社を辞められると大きな痛手ですよね」と聞かれることがあります。当社は見込みのある社員には、入社数年の若手でも重要なプロジェクトの責任者を任せたりして、会社側がリスクを取って経験を積ませます。それを知っての質問なのでしょう。(122〜123ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2025文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる162円
買い物カゴに入れる(読者特価)81円
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

※日経BP社の会員制Webサービスまたは有料のデータサービス(日経BPビズボードなど)をご利用の場合、当該のサービス側でこの記事の全文を無料または割引価格で購読できるかもしれません。記事を公開している可能性のあるWebサイト、データサービスの一覧はこちら

関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > ビジネススキル・ノウハウ > ビジネススキル・ノウハウ一般
ビズボードスペシャル > 資格・スキル > ビジネススキル・ノウハウ一般
update:16/04/22