日経トップリーダー 2012/02号

特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ
認知症を受け止めるには…… 周囲の思いやりに真摯に応じよう

 認知症の診察を受けることに社長が抵抗感を示すのは、ある意味、当然のことだ。もし認知症と診断されれば、もはや社長ではいられない。経営者人生に自ら幕を引く行為になりかねないからだ。 家族や社員も、社長の不安は痛いほど分かっている。だから、社長の様子を見守りながらも、なかなか受診を薦められない。(20ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1038文字

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この特集全体
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(10〜11ページ掲載)
会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(12〜13ページ掲載)
働き盛りを襲う認知症とうつ
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(14〜16ページ掲載)
認知症編 社長の決心が、明暗を分ける
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(17〜19ページ掲載)
「3つの備え」で会社を守る
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(20ページ掲載)
認知症を受け止めるには…… 周囲の思いやりに真摯に応じよう
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(21ページ掲載)
認知症の予防法
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(22〜24ページ掲載)
会社と自分の生活は切り離せ
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(25〜26ページ掲載)
うつ病編 治療すれば、社長を続けられる
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(27〜29ページ掲載)
“社長不在で回る会社”をつくる
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(30ページ掲載)
うつ病の予防法
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update:18/07/30