日経トップリーダー 2012/02号

特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ
会社と自分の生活は切り離せ
作家 曽野綾子 氏

 日本財団会長だったとき、作家とは違う社会を知って驚いたのが、病気になって職務を全うできない高齢の方が一向に職を辞任されないことでした。理事長や会長など役職に就いている人が1年間ずっと出社していないのに、給与だけはもらい続けている。 ご自身や家族から「辞めます」という意思表示がありませんから、組織としても手の打ちようがないんです。(22〜24ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2712文字

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この特集全体
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(10〜11ページ掲載)
会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(12〜13ページ掲載)
働き盛りを襲う認知症とうつ
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(14〜16ページ掲載)
認知症編 社長の決心が、明暗を分ける
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(17〜19ページ掲載)
「3つの備え」で会社を守る
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(20ページ掲載)
認知症を受け止めるには…… 周囲の思いやりに真摯に応じよう
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(21ページ掲載)
認知症の予防法
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(22〜24ページ掲載)
会社と自分の生活は切り離せ
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(25〜26ページ掲載)
うつ病編 治療すれば、社長を続けられる
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(27〜29ページ掲載)
“社長不在で回る会社”をつくる
特集 会社と家族のために考えよう 社長の認知症とうつ(30ページ掲載)
うつ病の予防法
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update:18/07/30