日経トップリーダー 2012/09号

私の知恵袋 第16回 福井キャノン事務機
反骨精神を持つ係長を抜てき 頼れる「うるさい」幹部に育てる
福井キヤノン事務機

 中小企業の経営者は強いリーダーシップを発揮できる一方、権限の集中があだとなって暴走したり経営判断をミスしたりすることがある。特に創業者は会社を隅々まで知り尽くす分、周囲が指示通りに動くだけのイエスマンになりがちでリスクが高まる。 経営者は自分に必要な意見を進言できる器量のある幹部を育成すべきだ。(62〜63ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2084文字

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福井キヤノン事務機
update:19/09/24