日経情報ストラテジー 2012/12号

特集1 叱って育てる、褒めて伸ばす 指導スタイル
苦言や称賛を組織に埋め込む

 「叱る時はその場で叱れ」「褒める時はできるだけ具体的に」─。世の中には数多くの「叱る/褒めるマニュアル」が存在する。もちろんそうしたスキルも必要だが、叱り上手、褒め上手のリーダーたちは実は、効果的に叱り褒めるための“仕組み”を作っている。(30〜34ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:5520文字

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この特集全体
特集1 叱って育てる、褒めて伸ばす 指導スタイル(24〜25ページ掲載)
指導スタイルを決める
特集1 叱って育てる、褒めて伸ばす 指導スタイル(26〜29ページ掲載)
だから私は叱る/褒める
特集1 叱って育てる、褒めて伸ばす 指導スタイル(30〜34ページ掲載)
苦言や称賛を組織に埋め込む
特集1 叱って育てる、褒めて伸ばす 指導スタイル(35ページ掲載)
褒めの“勘所”見える化、「突っ込めない対話」を補完
特集1 叱って育てる、褒めて伸ばす 指導スタイル(36〜39ページ掲載)
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update:19/09/24