日経情報ストラテジー 2012/12号

10分間で学べる業務革新講座 部下の心の病に備える 管理職のメンタル対応のツボ 亀田高志
会社が合併・再編 その時、社員のケアは
メンタルヘルスを人事戦略に

 近年、有名企業のダイナミックな合併統合、事業再編の動きが目立つ。存続可能性を確保すべく、選択と集中を明確にして、正社員の整理解雇も辞さない一方で、事業買収のような投資には積極的になっている。そうした組織の大規模な変化をきっかけとして、メンタルヘルス不調者の増加や、既に把握されている不調者の症状の再発が起きる。(80〜83ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4903文字

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update:19/09/24